MYSGA.RU
Вторник, 21.05.2019, 03:45
Форма входа
Поиск
Мы принимаем к оплате

money.yandex.ru www.webmoney.ru

 rbkmoney.ru

 

   

www.sbrf.rumobile.beeline.ru

Статистика


Приветствую Вас Гость | RSS
Перечни ВКР, курсовых, ГОСов
Главная » Статьи » Практика

Учебная практика экономика СГА

Уважаемые студенты! Вы можете заказать у нас отчет по практике по экономике на любую тему

 


 

 


абсолютная и относительная экономическая эффективность капитальных вложений.
анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия/учреждения/организации.
ведение переговоров с клиентами и экономическое обоснование заключаемых договоров.
внешняя и внутренняя среда и взаимодействие с ней предприятия/учреждения/организации.
внутренние и внешние риски в деятельности предприятия/учреждения/организации, их экономическая оценка и пути сокращения.
деятельность планово-экономической (бухгалтерской, финансовой, труда и заработной платы, маркетинговой, сбытовой и т.п.) службы предприятия/учреждения/организации и должностные обязанностями ее специалистов.
документ в аппарате управления. Основные инстанции прохождения документа в министерстве РФ.
доходы и расходы в деятельности предприятия/учреждения/организации и их планирование.
инновационная и инвестиционная деятельность на предприятии/учреждении/организации.
институты непосредственной и представительной демократии
информирование и мотивация как механизмы воздействия на поведение субъектов в рыночном хозяйстве.
использование основных фондов оборотных средств и лаборатории для развития производства ОАО.
кадровая политика предприятия. Сущность оборота, текучести кадров.
классификация норм труда и методов нормирования труда. Понятие нормы численности и нормированного задания.
классификация работников производственного предприятия: рабочие, служащие.
количественная характеристика персонала предприятия. Определение численности рабочих, служащих.
мотивация труда. Сущность материальных и нематериальных потребностей работника. Сущность форм мотивации труда.
номенклатура производимой продукции (работ, услуг) на предприятии/учреждении/организации, её основные потребители, стимулирование спроса и расширение рынков сбыта.
нормирование производственных запасов.
нормирование труда на предприятии/учреждении/организации.
обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия/учреждения/организации.
обучение и переподготовка кадров. Роль государства в подготовке и переподготовке кадров для предприятий.
определение числа обслуживаемых станков при нециклическом обслуживании.
организационные структуры управления предприятием. Основные составляющие структуры управления предприятием, специализирующимся на производстве сложных и трудоемких видов продукции.
организация бухгалтерского учета в региональных (муниципальных) органах управления образованием (культурой, здравоохранением, в медицинских организациях, пенсионном и других фондах и т.п.).
организация бухгалтерского учета на предприятии/учреждении/организации.
организация финансовых ресурсов предприятия.
основные виды норм труда, нормы времени и нормы выработки, нормы обслуживания и нормы времени обслуживания.
основные направления повышения эффективности развития предприятия/учреждения/организации.
основные направления работ конструкторской подготовки производства.
основные производственные и функциональные подразделения (службы) предприятия учреждения/организации и совершенствование взаимодействия между ними.
основные разновидности аналитических методов установления норм труда.
основные стадии разработки технологической подготовки производства. Работы в процессе реализации функции технологической подготовки производства.
основные характеристики методов нормирования труда. Классификация затрат рабочего времени исполнителя.
особенности организации бухгалтерского учета на малом предприятии.
охрана труда на предприятии/учреждении/организации.
показатели платежеспособности и ликвидности предприятия. Анализ возможности утраты и восстановления платежеспособности.
положение предприятия на рынке производимой продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг).
прибыль предприятия/учреждения/организации и ее максимизация.
привлечение персонала. Процедура подбора кандидатов на вакантные рабочие места.
принципы организации труда персонала, основанные на мотивационном воздействии на персонал.
производственное предпринимательство, его основные службы. Роль изучения нормативно-правовых документов при организации предпринимательской деятельности.
производственные мощности предприятия/организации и улучшение их использования.
производственные фонды предприятия/организации и улучшение их использования.
производственный цикл изготовления продукции (цикл выполняемых работ, оказываемых услуг) предприятия/организации и пути его сокращения.
профессиональная адаптация на предприятии. Сущность основных этапов процесса адаптации персонала. Виды профессиональной адаптации.
пути повышения производительности труда на предприятии/учреждении/организации.
пути снижения затрат по видам ресурсов.
путь решения задачи заинтересованности людей в выполнении плана.
разработка нормы времени на выполнение производственной операции.
рекламная деятельность предприятия/учреждения/организации и ее экономическое обоснование.
роль приведенных затрат в расчете экономической эффективности капитальных вложений.
связь бизнес-плана с технико-экономическими обоснованиями для вновь осваиваемой продукции.
себестоимость продукции и виды группировок затрат предприятия. Планирование себестоимости продукции.
себестоимость продукции и пути ее снижения.
система налогообложения предприятия/учреждения/организации.
система планирования на предприятии/учреждении/организации.
система управления затратами на предприятии/учреждении/организации и ее совершен-ствование.
система управления качеством на предприятии/учреждении/организации и ее совершен-ствование.
система управления предприятием/учреждением/организацией и ее совершенствование.
система ценообразования на продукцию (работы, услуги) предприятия/учреждения/организации и ее совершенствование.
собственные и заемные финансовые ресурсы предприятия/учреждения/организации.
совершенствование информационного обеспечения планово-экономической (бухгал-терской, финансовой, инновационной, оплаты труда, маркетинговой, сбытовой и т.п.) службы предприятия/учреждения/организации.
совершенствование маркетинговой деятельности на предприятии/учреждении/организации.
совершенствование организации и оплаты труда на предприятии/учреждении/организации.
совершенствование природоохранной деятельности на предприятии/учреждении/организации.
совершенствование социально-экономической политики предприятия/учреждения/организации.
совмещение профессий, расширение зон обслуживания, система многостаночного обслуживания.
составление баланса рабочего времени.
сущность и главные функции технической подготовки производства. Взаимодействие конструкторов, технологов, экономистов.
типовая структура предприятия, её функции, общий принцип модернизации структуры.
управление кадрами, его цели. Методы управления персоналом. Планирование управления персоналом.
условия формирования запасов готовой продукции.
условия, при которых возможно экономически и целесообразно использование многостаночного обслуживания.
циклическое обслуживание станков и определение количества обслуживаемых одним рабочим станков.
этапы планирования производственного процесса и его результатов. Сущность структуры планов предприятия.

 


 

 

 

 

 

Категория: Практика | Добавил: sga (18.10.2010)
Просмотров: 7762
www.mysga.ru - Сайт для студентов СГА © 2019